HR-аналитика: как автоматизировать управление персоналом и сократить расходы

HR-аналитика: как автоматизировать управление персоналом и сократить расходы. Какс помощью HR‑аналитики автоматизировать управление персоналом, сократить расходы компании и действовать в интересах бизнеса.Разберётесь, как собирать, обрабатывать, визуализировать данные и как презентовать выводы коллегам и руководству. Оцените свои навыки и узнаете, какие инструменты необходимо освоить, чтобы оставаться востребованным сотрудником. При приёме сотрудника на работу рекрутеры часто руководствуются инстинктами и интуицией. Те же инструменты идут в ход во время управления персоналом в целом. Однако такой подход не даёт понять, что именно влияет на текучку кадров, производительность труда, мотивацию и вовлечение сотрудников. В основе HR-аналитики лежат конкретные факты и точные данные — это позволяет исключить человеческий фактор при принятии решений, повысить производительность труда и оценить эффективность затрат на управленческие процессы.

Количество занятий: 1

Длительность занятий в минутах: 72

Сертификат об окончании:

Автор курса: Алёна Артемьева

Задачи и задания: